私たちは労働生産性向上に全力で取り組み

美容業界を改革します

社長からのメッセージ

私たちが大切にしているのは、社名にもなっている、今のあなた自身と、成⻑した未来にいるあなた自身『Be...』。
かつて希望を抱いて取得した資格を活かし、再びワクワクする未来を手に入れませんか?
価値観やライフスタイルが多様化する中、私たちは、社員ひとりひとりが満足できる働き方を共に考え模索しています。
「金銭的ゆとり」「時間的ゆとり」「やりがい」等…
満足を得られる「モノ」や「コト」は、人によってそれぞれです。
簡単なことではありませんが、個人個人が持つ「夢」や「望み」を満たすことが出来る会社にしたいと、私たちは本気で考えています。
私たちの仲間に加わり、あなたの思い描いている未来を実現しませんか?
一緒に未来を切り拓きましょう!!


私たちの挑戦

「ルナクレスタ」は2021年6月に誕生した、次世代まつ毛/眉毛パーマに特化したアイサロンです。
「頑張っても報われない..」「キャリアアップに天井が見える..」といった業界の抱える構造的な問題に正面から取り組んでいます。
「繁閑差の是正」「待機労働時間の削減」「多様な働き方への仕組み」等。
課題は常にあり、それらを解決していくことは簡単ではありませんが、信念を持って諦めず取り組むことで、必ず道は開けるものと私たちは信じています。

  • 働き方の多様化推進
  • NO! やりがい搾取
  • 残業ゼロ 

労働生産性の向上に取り組み、美容業界で一生働き続けることができる「労働環境」「給与体系」を構築して行きます。
「ルナクレスタ」が提供する主なサービスは、コロナ禍と安全な新技術の登場で、再び注目を集めている「次世代まつ毛パーマ」と「眉毛補正パーマ」です。
「ルナクレスタ」が採用している施術は「コスメリフト」と「コスメブロウ」。
パーマ液を一切使わず、トリートメント剤だけでクセ付けする、この春、特許を取得した最先端瀬技術です!
原宿にある「コスメリフト」の旗艦店「コスメリフト東京」に隣接する形で、コンシェルジュ育成施設「ルナクレスタ KYOJO原宿」を開設。
2週間の研修と、1ヶ月間の実践トレーニングで、コンシェルジュを育成する最短プログラムを構築しています。

組織構成・職場の雰囲気

新規事業のため、当面は煩わしい上下関係は存在しません。
また、今期も4拠点を新設予定のため、皆さんが各拠点のオープニングスタッフとなります。

新設予定エリア:世田谷区、品川区、目黒区、杉並区、練馬区、北区、横浜市

技術に関する悩みや問題は、オンラインによるオープンな交流の場で常日頃から共有し解決が図れるように構築されています。
業績や成功事例は定期的に全体へ発信され、個々の⻑所を認め合う文化を作りつつあります。
また定期的に開催するイベントを通じ、風通しの人間関係を築けるよう心がけています。

仕事内容

次世代まつ毛/眉毛パーマ専門店「ルナクレスタ」で「コンシェルジュ」として勤務して頂きます。
「コンシェルジュ」の業務は以下の通りです。

  • アイリストとして(コスメリフト/コスメブロウの施術)
  • 美容サロンスタッフとして(カラー診断、メイク、メイク指導他)
  • コンシェルジュとして(美容商材の販売)

お客様の満足度を最大限にするべく 究極のサービスを提供し、お客様の感動と笑顔を引き出す使命を担って頂きます。

勤務はシフト制で、1日の勤務時間は基本8時間程度となります。
残業はありません。

研修期間(凡そ2ヶ月間)は「KYOJO原宿」での勤務となります。
研修終了後は、シフト制で会社が指定する「KYOJO原宿」或いは、都内各所の「ルナクレスタSTATION」での勤務して頂きます。

キャリアパス

☆ 正社員 ☆
シフト制勤務の正社員(残業ゼロ)或いは、正社員と同一待遇で規定労働時間の短い時短正社員のいづれかを選択。
約2ヶ月間の研修及び実践トレーニング期間を経て、コンシェルジュとしてスタートして頂きます。
年1-2回の昇給/昇進に於いて、規定(施術売上&物販売上)の基準を満たした地点で、会社運営側でのキャリアを積み上げていく「ゼネラルコンシェルジュ」への道。
或いは技術者としてのキャリアと自由な働き方を組み立てられる「シニアコンシェルジュ」道を選択頂きます。
「ゼネラルコンシェルジュ」は、技術者としての仕事に加え、企画/運営といった、会社組織を構築していく仕事を一緒に担って頂くことになります。
一方、「シニアコンシェルジュ」は指名顧客を増やしていくことでシフト制から離脱し、勤務場所、勤務時間を自由に構築し働くことが可能となります。
規定の売上基準を超えた場合、施術超過分は7:3、物販超過分は5:5の割合でインセンティブが付与されます。
弊社はベンチャー企業なので、いづれの道へ進んだ場合も、その後、経営陣として共に活躍して頂く未来を目指すことは夢ではありません。

☆ 独立 ☆
正社員/時短正社員コンシェルジュとしてスタートした後、個人事業主として独立も積極的に支援をしています。
ルナクレスタのコンシェルジュとして登録しながら、個人の采配で仕事をすることが出来ます。
利益配分比率は8:2(消耗品コスト、STATION使用料含まず)。
努力に見合った、満足のいく報酬を得られる仕組みを構築しています。

☆ 副業 ☆
ルナクレスタは、能力を活かした、多様な働き方を推進しています。
「結婚」「離婚」「出産」「子育て」「介護」など。生活環境は変化します。
「収入」と「時間」、「夢」や「やりがい」
豊かな生活は、そのバランスを取ることで実現すると考えています。

基本条件

雇用体系
正社員 時短正社員 ※試用期間(研修期間)2ヶ月

勤務体系
シフト制(8時間/日が基準)
完全週休2日制
※休日に関しては出来る限り希望を尊重します
※残業はありません

勤務地
都内各「ルナクレスタSTATION」或いは「KYOJO原宿」

給与
250,000円 - 460,000円(インセンティブあり) 
試用期間 190,000円
※年に2回、評価/昇給の機会があります
※賞与支給は業績に依ります

手当
交通手当(全額支給)
社会保険(労災・雇用・健保・厚生年金)

研修制度
あり(技術研修・サービス研修・管理職研修)

休暇
年間休日110日
夏季休暇(2日間)
年末年始休暇(4日間)
慶弔休暇
有給休暇(10日間/年) ※6か月継続勤務

私たちが考える成長の鍵

教育システム
日本ラッシュアーティスト協会代表と提携し研修制度を確立。トレーニング施設(KYOJO)を設けることで、短期間で最高水準のアイリストを育成するシステムを構築。
安定した高い技術力は成長のための必須条件であると考えています。
ホスピタリティ
ルナクレスタのアイリストは、全てコンシェルジュ。
ルナクレスタでは、労働生産性向上の柱の一つに「物販」を掲げ、百貨店の外商を超える究極のコンシェルジュサービスの提供を目指しています。
労働環境
会社にとって「人材」は「人財」だと言われるようになって久しいですが、相変わらず美容業界の労働環境は他業界と比較して劣悪と言わざる得ません。
労働生産性を上げることと、労働条件を改善することは成長のための両輪であると位置付けています。
経営理念
高い労働生産性と労働条件の改善。これらを両立することは容易ではありません。だからこそ、実現するには、経営者の「やり切る覚悟」と「信念」が重要であると私たちは考えています。
全力で取り組み、業界を改革します!
経営理念
高い労働生産性と労働条件の改善。これらを両立することは容易ではありません。だからこそ、実現するには、経営者の「やり切る覚悟」と「信念」が重要であると私たちは考えています。
全力で取り組み、業界を改革します!

Premium
Concerge Service

私たちが目指しているのは、お客さまに寄り添った究極のサービス。
その実現こそが、美容業界の労働環境を改善するカギになると確信しています。

メンバー

藤岡 久士
代表取締役/会長
高橋 美樹
代表取締役/社長
山田 愛可
コンシェルジュ
遊佐 尚代
コンシェルジュ
岡部 梢
コンシェルジュ
藤野 絵里
コンシェルジュ
木ノ上 万結
コンシェルジュ
奥村 步未
ラッシュアーティスト
佐藤 慶子
Luna Cresta 代表講師
藤野 絵里
コンシェルジュ


会社概要

会社名 株式会社Be...
代表 代表取締役会長 藤岡久士  
代表取締役社長 高橋美樹
創業 2010年  
2021年 ルナクレスタ事業開始(業種転換)
会社住所
〒152-0003  東京都目黒区碑文谷4-22-3 #304
ルナクレスタ KYOJO原宿
〒155-0001  東京都渋谷区神宮前1-10-34 #608
ルナクレスタ 門前仲町STATION
〒135-0044  東京都江東区越中島1-2-13 2F
会社住所
〒152-0003  東京都目黒区碑文谷4-22-3 #304